Sambas Ali Muhidin

Kepuasan Kerja A. Pengertian Kepuasan Kerja Kepuasan kerja merupakan hal yang penting yang dimiliki individu di dalam bekerja. Setiap individu  pekerja memiliki karakteristik yang berbeda-beda, maka tingkat kepuasan kerjanya pun berbeda-beda pula. Tinggi rendahnya  kepuasan  kerja  tersebut dapat memberikan dampak yang tidak sama. Kepuasan kerja yang tinggi sangat memungkinkan untuk mendorong terwujudnya tujuan perusahaan. Sementara [...]

KONSEPSI PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN A. Pemimpin dan Kepemimpinan Bahasan mengenai pemimpin dan kepemimpinan pada umumnya menjelaskan bagaimana untuk menjadi pemimpin yang baik, gaya dan sifat yang sesuai dengan kepemimpinan serta syarat-syarat apa yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin yang baik. Meskipun demikian masih tetap sulit untuk menerapkan seluruhnya, sehingga dalam praktek hanya beberapa pemimpin saja [...]

Implikasi Paradigma Modernisasi dan Dependensi dalam Pembangunan Indonesia Oleh: Drs. Alit Sarino, MSi Abstrak Pembangunan sebagai suatu kegiatan nyata dan berencana, menjadi menonjol sejak selesainya perang dunia II. Dengan merdekanya bangsa-bangsa  yang tadinya berada di bawah jajahan negara kolonial, maka  sejak saat itu  pulalah  mereka mulai berkesempatan untuk membenahi nasib masing-masing, dalam arti membangun negara [...]

BUDAYA PERUSAHAAN Oleh: Drs. Endang Supardi, MSi. Abstrak Budaya perusahaan sama pentingnya dengan kajian kepemimpinan dalam manajemen. Kepemimpinan yang baik akan membentuk atau mempertahankan budaya perusahaan. Sathe (1982) mendefinisikan budaya perusahaan sebagai beberapa asumsi kunci yang dipegang teguh oleh para anggota dari sebuah perusahaan; dengan kata lain, budaya perusahaan merupakan sebuah sistem tata nilai yang [...]