KECERDASAN SPIRITUAL A. Pengertian Kecerdasan Spiritual Istilah spiritual berasal dari bahasa latin yang berarti sesuatu yang memberikan kehidupan atau vitalitas pada sebuah sistem. Spiritualitas juga dipandang sebagai peningkatan kualitas hidup, baik dalam kehidupan berkeluarga, bermasyarakat dan berorganisasi. Menurut Zohar dan Marshall, penerjemah Helmy Mustofa (2005:25): (1) Kecerdasan spiritual adalah kecerdasan yang kita gunakan untuk membuat [...]
Archive for the ‘Manajemen’ Category
KONSEP DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA A. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada pengaturan peranan sumber daya manusia dalam kegiatan suatu organisasi. Manajemen sumber daya manusia (human resources management) berbeda dengan manajemen personalia (personnel management). Manajemen sumber daya manusia menganggap bahwa karyawan adalah [...]
KOMITMEN ORGANISASI A. PENGERTIAN KOMITMEN Komitmen berasal dari kata Latin “Committer” yang berarti menggabungkan, menyatukan, mempercayai dan mengerjakannya (Snyder; 1994:97). Dalam bagian lain tulisannya, Snyder mengutip tulisan Bugental yang menyatakan bahwa komitmen merupakan suatu kata yang dapat mewakili serangkaian kalimat yang menyatakan “inilah saya, inilah yang saya percayai dan inilah yang saya kerjakan“ (Snyder; 1994: [...]
SILABUS MATA KULIAH PENGANTAR MANAJEMEN Dosen: SAMBAS ALI MUHIDIN, SPd., M.Si. Telp. 081809020196 email: sambas@upi.edu, sambasalim@yahoo.com http://www.sambasalim.com, http://manper.upi.edu/ Pertemuan 1 Konsep Dasar Manajemen Pertemuan 2 Evolusi Pemikiran Manajemen Pertemuan 3 Tujuan dan Sasaran Organisasi Pertemuan 4 Fungsi Perencanaan Pertemuan 5 Fungsi Pengorganisasian Pertemuan 6 Pendelegasian Wewenang dan Koordinasi Pertemuan 7 Mengelola Grup dan Tim Pertemuan [...]